Проведение СОУТ (специальной оценки условий труда) в

В 2018 г. заканчивается срок действия всех сертификатов, полученных по результатам проведения аттестации рабочих мест (АРМ) и выданных сроком на 5 лет, так как в 2014 г. на законодательном уровне была утверждена новая процедура – специальная оценка условий труда (СОУТ).

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это обязательная процедура, направленная на оценку фактических условий труда на рабочих местах.

Целью проведения СОУТ является оценка состояния условий труда на конкретном рабочем месте. Проверке подлежат любые предприятия и организации, в том числе, и те, где работают только офисные сотрудники.

Преимущества проведения СОУТ:

СНИЖЕНИЕ ТАРИФОВ ПФР

Если работодатель не проводит СОУТ, то он уплачивает дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование от 6% до 9%. СОУТ снизит страховые тарифы до 2% – 8%.

ОТСУТСТВИЕ ШТРАФОВ

За не проведение специальной оценки условий труда предусмотрены штрафы – статья 5.27 КоАП: от 60 000 — 80 000 рублей на юрлицо, а так же от 5 000 до 10 000 на должностных лиц.

Этапы проведения СОУТ:

Заявка на проведение СОУТ

Расчет сроков и стоимости

Заключение договора

Выполнение работ

Сдача работ

Вы в безопасности

Какие последствия уклонения от СОУТ?

Работодатели, не выполнившие СОУТ, несут административную ответственность по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. За нарушение законодательства грозят штрафы или приостановление деятельности предприятия. С 1 января 2015г., в соответствии с новой редакцией КоАП, не проведение спец.оценки наказывается штрафом в сумме от 60 до 80 тыс. руб. для организаций и от 5 до 10 тыс. руб. для предпринимателей.

КоАП РФ Статья 5.27.1